山东东营联通从责任、教育、制度、监督等关键环节入手，紧抓“四个突出”，深入推进作风建设，聚焦公司改革发展战略，认真落实党风廉政建设“两个责任”，成效显著。
一是突出领导责任，强化党风廉政建设。及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确各自职责和分工，把党风廉政建设纳入2016年党建工作重点。层层签订《落实党风廉政建设责任制承诺书》，在办公网上对承诺情况进行公示，传递压力，督促各级领导人员担负起“一岗双责”责任。利用召开党风廉政建设工作专题会、年度工作会、生产经营分析会之机，分析党风廉政建设面临的形势，强化纪律要求。坚持党委中心组学习制度，定期组织党风廉政建设专题研讨。深入基层一线调研，落实密切联系员工群众工作制度。党委书记和班子成员带头讲廉政党课，从业务角度分析制度建设、内控流程等方面存在的廉政风险，用身边的案例教育身边的人。
二是突出学习教育，增强廉洁从业意识。深入“三严三实”和“两学一做”学习教育，组织开展国有企业党风廉政建设“负面清单”大讨论。对新修订的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》两部法规进行学习宣贯，组织领导人员及全体党员学习《2015年违反中央八项规定精神现象辑》。把推送廉洁短信作为有效方式，每月一次为领导人员“打预防针”。学习上级纪委通报的违反中央八项规定精神、不作为乱作为行为、侵害群众利益的不正之风和腐败问题案例，开发反腐倡廉教育微课程，推广省纪委监察厅官方微信公众号，组织领导人员参观廉政教育基地，为党员领导干部配置“党员标识牌”，不断增强党员领导干部的廉洁从业意识，提高拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性。
三是突出制度建设，规范流程源头预防。认真落实“三重一大”决策制度，细化实施方案，坚持民主决策和班子集体讨论决定。加强选人用人、工程建设、招投标、市场营销等重点领域和关键环节的专项监督，落实“山东省十条严禁”，加强廉政风险信息分析。重申了严格规范办理婚丧喜庆事宜等有关纪律，实施备案制度，按管理权限报告，严格遵守“六项严禁、七个不准”。严格落实集团公司“六项禁令”，加强会议费、招待费等财经纪律管理，严格车辆管理。深入开展“四风”问题整治情况“回头看”和巡视问题整改活动，查摆问题，分析不足，构建长效机制。
四是突出监督问责，从严查处违规违纪问题。深化纪检工作“三转”要求，推进纪检体制机制改革，健全纪委组织机构，完善专兼职纪检监察队伍。深入落实约谈领导人员制度，查漏补缺，警示提醒。紧抓节日节点，提出“九项严禁”纪律红线，发挥钉钉子精神，纠正“四风”问题。严肃查处违反中央八项规定精神问题，严格执行“一案两报告”规定，抓住细节，深入落实监督执纪“四种形态”，促使各级领导人员政治意识、大局意识、责任意识进一步提升。 
