OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever 今早在 X 发布推文，正式宣布离开 OpenAI。Ilya Sutskever 为前 OpenAI 董事会成员，曾推动罢免 OpenAI CEO 阿尔特曼 Sam Altman 的行动。
https://www.c114.com.cn/ai/5339/a1262553.html - 转载 - 2024-5-15
麦肯锡公司的一份报告强调了芯片行业的劳动力挑战，在美国寻求吸引更多技术工人从事半导体制造之际，许多现有员工正在重新考虑是否要留下来。报告称，超过一半的半导体和电子员工表示，在2023年，他们至少有可能在未来三到六个月内离开目前的工作。这一比例高于2021年的约五分之二。最常见的原因是缺乏职业发展，其
https://www.c114.com.cn/news/51/a1262228.html - 转载 - 新闻 - 2024-5-11
根据彭博社报道，拥有 25 年经验的资深设计师邓肯 科尔（Duncan Kerr）已提出离职申请，意味着艾维（Jony Ive）时期的关键设计人物差不多都离职了。经查询领英（LinkedIn）上显示的信息，科尔于 1999 年加入苹果公司，彭博社在报道中称科尔在开发 iPhone、iPad和 Mac
https://www.c114.com.cn/news/51/a1262008.html - 转载 - 新闻 - 2024-5-9
今日，百度集团副总裁璩静因个人原创并发布于抖音账号的视频内容存在过于激烈的秒批员工离职申请等言论引发大量负面舆情。随后，其抖音号系购买他人账号和粉丝数据等情况，也引发广泛争议。对于这一事件，百度旗下人工智能产品文心一言怎么看呢？当被提问如何评价百度集团副总裁璩静在抖音开设抖音号并以女霸总身份谈员工受
https://www.c114.com.cn/ai/5339/a1261899.html - 转载 - 2024-5-8
在4月25日发布第一季度收益报告之前，谷歌公司在重组中裁掉了至少200名核心（Core）团队员工，其中包括将部分职位转移到印度和墨西哥。据谷歌网站称，核心部门负责构建公司旗舰产品背后的技术基础，并保护用户的在线安全。核心团队包括来自信息技术的关键技术单位、Python开发团队、技术基础设施、安全基础
https://www.c114.com.cn/news/213/a1261642.html - 转载 - 新闻 - 2024-5-4
苹果又失去了一位重要董事，彭博社最新报道称，现任苹果 Vision Pro 高级总监兼产品营销主管 Frank Casanova 在该公司工作 36 年后宣布退休。Casanova 在领英上确认了自己的退休消息。他供职苹果多年，曾担任过多个重要职务。1997 年他成为 Mac OS X 图形高级总监
https://www.c114.com.cn/news/51/a1260984.html - 转载 - 新闻 - 2024-4-25
知情人士称，TikTok准备解除其总法律顾问埃里希安德森(Erich Andersen)的职务，原因是安德森未能说服美国政府让他们相信公司采取了足够措施来解决国家安全担忧。安德森还同时兼任TikTok母公司字节跳动的总法律顾问，在美国办公。他领导了公司与美国政府长达数年的谈判。该谈判旨在表明TikT
https://www.c114.com.cn/news/52/a1260624.html - 转载 - 新闻 - 2024-4-21
挪威电信集团（Telenor Group）执行副总裁兼首席财务官托内·巴赫克（Tone Bachke）将于2024年8月1日离开公司，结束在该运营商的六年任职经历。
https://www.c114.com.cn/news/116/a1260038.html - 编译 - 新闻 - 2024-4-16
烽火通信昨日发布公告称，公司董事会于2024年4月8日收到公司副总裁范志文先生提交的辞职报告，范志文先生因工作变动原因申请辞去公司副总裁一职。根据相关规定，范志文先生的辞呈自送达董事会时生效。
https://www.c114.com.cn/news/139/a1259458.html - 原创 - 新闻 - 2024-4-10
现如今，不少毕业生一毕业就想要去大厂工作，一方面，这些知名企业有着更好的人才培养计划，能够给自身未来的发展带来更大优势。另一方面，则是这些大厂们的福利待遇也要明显高出一般企业不少。近日，有网友在网上分享了自己的经历，更加说明了这一点。vivo网传消息称，一位前vivo员工在网上发文，对老东家大加赞赏
https://www.c114.com.cn/news/51/a1257866.html - 转载 - 新闻 - 2024-3-21
工作正在迅速演变，生成式人工智能的兴起加速了数据分析、软件代码生成和营销文案创作的进程。然而，这种发展也引发了人们对工作岗位被取代、伦理和准确性的担忧。在2024年的消费电子展（CES）上，来自工业界和学术界的IEEE专家参加了一场讨论，探讨新技术如何改变职业世界，以及大学如何培养学生在其中蓬勃发展
https://www.c114.com.cn/ai/5339/a1257046.html - 通稿 - 2024-3-11
IBM已要求其员工在新一轮全球裁员中自愿离职，其中很大一部分裁员发生在人力资源（HR）等部门。据报道，裁员的原因是出于重组公司的计划，而不仅仅是基于财务压力。IBM公司委婉地将其为资源行动，而不是裁员。大部分（80%）预期裁员将针对企业运营与支持（EOS）、财务运营，其中包括CIO（信息主管）、采购
https://www.c114.com.cn/news/213/a1256568.html - 转载 - 新闻 - 2024-3-6
近日，多位拼多多离职员工在社交媒体表示，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。根据员工向新浪科技提供的竞业限制协议显示，目前国内约30家涉及相关业务的公司被列为竞争企业，同时在限制的多家公司中，持股比例超过20%的公司也被划定在内。此种限制范围，直接导致员工们要想
https://www.c114.com.cn/news/52/a1254464.html - 转载 - 新闻 - 2024-2-6
日前，小米集团创始人雷军通过微博宣布了小米高管职务变动。雷军表示，目前正紧锣密鼓地为小米SU7上市做最后的准备，为了让我能把更多精力放在汽车业务上，公司决定，集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理。从小米14 Ultra开始，以后的小米手机发布会都将交给卢伟冰主讲。随后，卢伟冰转发这条微博并对雷军的信任表
https://www.c114.com.cn/news/51/a1254330.html - 转载 - 新闻 - 2024-2-4
苹果财务副总裁 Saori Casey 将于本月离开公司，加入 Sonos 担任首席财务官（CFO）。据悉，Saori Casey 在苹果公司主要担任首席财务官 Luca Maestri 的高级副手，主要负责监督财务规划、预测和投资者关系。从 Sonos 官方新闻稿得知，Sonos 首席执行官 Pa
https://www.c114.com.cn/news/213/a1252762.html - 转载 - 新闻 - 2024-1-10
日前，手机中国注意到，小米集团合伙人、总裁，国际部总裁，Redmi品牌总经理卢伟冰发文称，时间过得好快，加入小米已经五周年，雷总送了我一个金米兔。也感谢米粉过去5年对我的支持，鼓励，鞭策和包容。随后，雷军转发了该文，称：时间过得真快，感谢卢总过去5年的贡献！除了雷军外，小米集团公关部总经理王化也送上
https://www.c114.com.cn/news/51/a1252601.html - 转载 - 新闻 - 2024-1-8
据 Tech 星球报道，阿里云副总裁陈雪松已离职，或将选择 AI 赛道。IT之家注意到，陈雪松曾任旷视高级副总裁、城市业务事业部总经理，于 2022 年出任阿里云副总裁（P10），负责团队组织架构建设及政府、公安、大型行业企业合作拓展。公开信息显示，陈雪松毕业于电子科技大学，毕业后在中国电子科技集团
https://www.c114.com.cn/news/212/a1252598.html - 转载 - 新闻 - 2024-1-8
近日，思博伦通信宣布，深圳职业技术大学选择思博伦5G行业应用端到端仿真测试系统用于建设5G工业互联网生产性实训基地。该实训基地旨在培育工业互联网工程技术人员，创立高校工业互联网技术专业，提升国内智能制造建设设计能力。深圳职业技术大学大力投入建设的5G工业互联网生产性实训基地将正式揭牌上线。实训基地围
https://www.c114.com.cn/news/50/a1252370.html - 通稿 - 新闻 - 2024-1-3
中国移动官网显示，公司领导介绍中，董昕已不在列，中国移动总经理一职暂时空缺。
https://www.c114.com.cn/news/118/a1252101.html - 原创 - 新闻 - 2023-12-29
近日，中国通信服务发布公告称，刘桂清由于工作调整原因将辞去本公司执行董事、董事长、战略委员会主席及提名委员会主席的职务，其呈辞将于2024年1月30日召开的第一次特别股东大会后生效；董事会并同时提请本公司股东委任栾晓维先生为执行董事。栾晓维，历任中国移动终端有限公司董事、总经理、党委副书记，中国移动
https://www.c114.com.cn/video/5917/a1252127.html - 转载 - 2023-12-28
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