2017年是公司的效益年，在推动业务发展的同时，需要创新培训形式、助力员工成长，打造学习型组织。泉州铁塔借助樊登读书会，成立中国铁塔全国首家书友驿站。读书会主要通过读、书、会三项抓手，推动混合式学习的落地。
首先是阅读氛围的营造。公司通过成立读书会的领导小组与实施小组，优先从内训师及读书会会员中甄选人员推动工作落地。布置了一间读书室，为员工阅读提供良好的空间。学习成果定期通过微信群、H5等各个渠道，进行线上的传播。
其次是精品书籍的共读。读书会主要从职场事业、心灵成长、家庭教育三方面甄选一百余本畅销书籍，供员工根据自己需求选择学习。既节约了时间，又提起学习的兴趣。公司则分阶段组织几本专门的书籍进行共读。
最后是线上线下会员活动的组织。一方面员工利用碎片化的时间在APP上自主学习，在学习微信群里进行交流。学习记录可跟踪、可统计、可排名。另一方面，是通过线下专题研讨会的形式来开展。将学习内容同职场工作，家庭生活案例进行深入交流与分享。所有会员参与的活动，进行积分制度的管理，辅助一定的奖励措施，提升学习的动力。
泉州铁塔于5月9日举办授牌暨启动仪式，并举行首场学习会，共同学习《匠人精神》。公司今年计划通过启动、升级、总结三阶段来打造混合式学习平台，解决常规培训常面临的“没有时间、没有意愿、没有新意、没有应用”的四无情况，大力营造泉州铁塔“学习之家”企业文化氛围。
