C114讯 9月13日消息（安迪）刚刚结束的苹果2018秋季发布会上，苹果发布了包括新智能手表Apple Watch series 4、三款新手机iPhone XR/XS/XS Max等众多新品，但貌似获得的更多的是各种吐槽。
与苹果的“凉凉”相比，一向精通于适时发声的“雷布斯”和他的小米今天又小“火了”一把！雷军今日向全员发出内部邮件宣布小米集团最新的组织架构调整和人事任命，本次调整旨在全面强化集团总部职能，尤其是加强总部管理职能，让合伙人回到集团，把一线业务阵地交给年轻人，同时从战略和公司管理层面为年轻的管理者引路护航。
据了解，这也是小米今年7月上市之后的在组织架构方面的首次重大调整，同时也是小米成立以来最大的组织架构变革。
“经过8年奋斗，小米已经成为营收过千亿、员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展，我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置，建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。”雷军指出，小米的愿景是让每个人都能享受科技带来的美好生活，未来要成为营收万亿的公司，而达成这一目标预计需要十万员工，必须依靠更多的人才。
“小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此新设集团参谋部和集团组织部，也是此次小米架构改革的重中之重，担负组织管理和战略规划的重要职能。”雷军说。
为此，小米组织架构做出重大变革，新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。
2018年7月9日，在香港交易所，小米正式在港交所主板挂牌上市，股票代码1810.HK，成为香港资本市场第一家“同股不同权”创新试点的公司。
根据小米集团发布的截至2018年6月30日的第二季度财报数据显示，2018年第二季度小米集团收入452.36亿元，同比增长68.3%；调整后净利润21.17亿元，同比增长25.1%。具体的主营业务单元方面，2018年第二季度，小米手机销量3200万台，同比增长43.9%。
早在去年小米还未上市的时候，雷军就曾放出狠话：“10年后小米的年营收会突破1万亿元。”
而从各方面信息综合来看，本次组织架构调整之后，“成为营收万亿的公司”已经成为小米的新目标。而本次组织架构调整之后，新晋的一批以80后为主的部门总经理，他们平均年龄只有38.5岁，未来十年将成为小米能否实现年营收突破万亿伟大目标的主力。
