今年将是桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）领导Alphabet的第一个完整年度，他将面临许多挑战，包括与十年前相比增长了8倍的员工人数。
Alphabet老员工最近表示，他们认为谷歌已经不再是他们最初加入时的那家公司，原因是组织结构和创始人的愿景都发生了变化。几天后，谷歌国际关系负责人罗斯·拉朱尼西（Ross LaJeunesse）就表示，他因为对人权的担忧而被赶出了这家在发展初期经常吹捧道德高于利润的公司。
员工飞速增长显然是发生这种变化的原因之一。
当埃里克·施密特（Eric Schmidt）在2001年接替联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）担任CEO时，该公司只有不到300名员工。根据其年度报告，到2004年上市时，其规模已经增长了10倍，达到3000多名员工。
当谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）在2011年重新担任CEO一职时，公司再次增长了十倍，员工超过3.2万人。
四年多之后，当谷歌重组为Alphabet时，公司的员工几乎又翻了一番，达到61814人。作为重组的一部分，母公司将谷歌与Google X、Fiber和Google Ventures等其他业务分开。皮查伊升任谷歌CEO一职，而佩奇则担任Alphabet CEO。
2018年，Alphabet拥有超过8.9万员工。谷歌当时表示，它在硅谷总部以外地区的增长速度更快，并在全国各地开设了办事处和数据中心，其中包括在纽约拥有170万平方英尺（16万平方米），可容纳7000名员工的办公地。
当创始人于2019年12月正式辞去CEO和总裁并任命皮查伊为Alphabet CEO时，该公司拥有超过11.4万名员工。公司备案文件显示，新增人数最多的是谷歌云和搜索业务 。
一些前雇员表示，这种增长没有得到很好的管理。一位前工程总监最近表示，他离开谷歌的一个原因是高层管理人员近年来开始更加重视员工人数。因此，该公司不愿裁撤那些可能影响他们和其他组织的弱势团队。
随着继续快速增长，谷歌需要在旧金山湾区增加空间。2019年，该公司宣布计划在圣何塞市中心附近（距山景城总部不到15英里）建立一个800万平方英尺（74万平方米）的园区，最多可容纳2万名员工。
宣布消息后不久，该公司还承诺投入10亿美元的住房投资，以协助解决该地区的住房紧缩问题。 
