C114讯 5月12日消息（颜翊）号百控股昨晚发布了2021年股票期权激励计划（草案）。本激励计划拟向激励对象授予791.60万份股票期权，约占本激励计划（草案）公告时公司股本总额的0.99%。
本激励计划授予的激励对象包括：公司董事长、总经理（董事）、其他高级管理人员、中层管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的骨干人员，范围涵盖总部及下属子公司，总人数共计150人，约占公司2020年末在职员工人数的6.24%。
其中本激励计划拟授予董事、高级管理人员股票期权数量最高不超过18.80万股，且权益授予价值不超过其授予时薪酬总水平的40%。
公告称，制定本激励计划是为加快推动公司经营发展，进一步完善公司治理结构，深化薪酬体系改革，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，有效构建股东、公司和核心团队人员之间的利益风险共同体，充分激发中高级管理人员及骨干人才的积极性、责任感和使命感，持续提升公司核心竞争力和盈利能力，实现国有资产的保值增值。 
