为深入落实人才强企战略，关心关爱青年的成长，黑龙江嫩江联通落实“师带徒”制度，为青年员工在本职岗位中确定专业骨干为“老师”，发挥“传、帮、带”作用，培养和指导青年员工掌握岗位专业技能，提升综合业务素质。图为嫩江联通的“老师”在指导新招入大学毕业生进行营业系统的操作。 
为深入落实人才强企战略，关心关爱青年的成长，黑龙江嫩江联通落实“师带徒”制度，为青年员工在本职岗位中确定专业骨干为“老师”，发挥“传、帮、带”作用，培养和指导青年员工掌握岗位专业技能，提升综合业务素质。图为嫩江联通的“老师”在指导新招入大学毕业生进行营业系统的操作。
黑龙江嫩江联通落实“师带徒”制度快速培养人才
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