今年以来，福建泉州电信纪委深入贯彻落实纪检体制改革要求，不断加强自身建设，注重从三个方面提升纪检人员培训效果，不断为纪检人员“充电补钙”，提升“看家本领”，努力打造一支高素质纪检铁军，适应新时代纪检工作新要求。
注重形式多样，做到分类赋能。加强培训学习规划。泉州电信将纪检人员培训学习计划纳入公司年度党员学习教育计划，年内计划举办数场专兼职纪检人员培训班；注重集中培训和个人自学相结合。除组织全市专兼职纪检人员集中培训外，要求纪检人员根据自身实际，加强针对性自学自修，公司纪委在纪检工作信息化平台上增设“学习园地”模块，更新法纪法规和好经验好做法等，供纪检人员自学。近期还重点针对酒驾醉驾等更新了多项内容；注重多场景针对性培训赋能。针对新加入纪检队伍的人员，采用一对一培训指导，手把手带入门，对年度纪检工作检查结果排名落后的纪检人员开展针对性帮扶培训，针对性“补课”。
注重内容对症，做到精准赋能。精准培训内容，做到“强基础﹢攻难点﹢补短板”。组织纪委办公室业务骨干从宣传教育、监督检查、纪律审查三方面制作培训课件，加强纪检业务、执纪规程等专业化培训；针对纪检队伍新兵侧重应知应会知识培训，针对后进支部纪检人员以问题为导向，进行针对性找差距、补短板、提能力；注重理论和实践有机结合。在培训课件中大量增加案例讲解，增强培训教育的说服力和接受度；注重读原著学原文。及时跟进党中央、中纪委各项法纪条例，分发读本供大家学习。
注重考学结合，做到有效赋能。组织纪检人员培训班现场测试。在上半年举办的培训班上，泉州电信精心编设了五大题41个小题的试题，分单选、多选、判断、简答等题型，运用电子考试系统进行现场纪检业务知识测试，对成绩低于80分的人员在“补课”的基础上实行“补考”，最终达到全员80分以上；实行常态化纪检业务知识测试。按季度组织纪检人员开展业务知识测试，及时发现知识薄弱点，增强学习的自主性和针对性，不断提升学习效果。 
