自“能力提升年”启动以来，重庆联通各部门（中心）、分公司认真贯彻公司党委“能力提升年”部署要求，以“个人能力”为出发点，以“组织能力”为检验田，多举措高质量推进“能力提升年”各项工作措施落实落细落地。
一是强化党史学习教育，提高学习能力。以庆祝建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，切实把党史学习教育贯穿全年，高标准高质量推进落实，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保学习教育组织到位、措施到位、落实到位，富有成效。
二是强化统筹谋划，提升管理水平。将“能力提升年”工作纳入党支部重要议事日程，并组织主题党日等研究讨论“能力提升年”的工作措施，进一步细化任务，明确分工，强化责任落实，推动“能力提升年”各项工作部署落到实处。
三是结合实际抓落实，开拓创新谋发展。通过批评与自我批评，开展查摆问题阶段工作，切实将“自己查”“上级点”做深做实，并通过填写自查表报告和《员工发展计划》等举措，将能力提升目标量化、可视化、清晰化，确保形成个人能力和组织能力双提升的良性循环。 
