C114讯 8月17日上午消息（蒋均牧）根据华为最新发布的年度可持续发展报告，2021年，华为全球员工保障投入再创新高，达到150.4亿人民币。
报告称，华为建立了完善的员工健康安全保障体系，全力保障员工生命安全，促进员工身心健康。例如为员工提供完备的社会保险和商业保险，在全球范围内建立了7x24小时应急响应机制，及时有效地处置各类突发事件，为员工保驾护航。同时，通过开展各类体检和健康咨询，提供健康安全教育和健康生活指导，加强健康保障资源建设等工作，持续提升员工健康安全整体防护水平。
2017至2020年，华为的全球员工保障投入分别为126.4亿人民币、135.1亿人民币、139.8亿人民币和118.9亿人民币。
