“十四五”是农业农村信息化从“盆景”走向“风景”的关键时期。近期，浙江发布首批100个“未来乡村”试点名单，并提出要加快推动数字技术与农业农村各领域各环节深度融合，全力打造数字乡村引领区。浙江移动绍兴分公司党委坚持以人民为中心的发展思想，强化党建共建工作，创设“首席和创联络员”，激发党员争先锋做表率的活力，以数字化助力数字乡村引领区的探索和实践。
“首席和创联络员”能发挥什么作用？绍兴移动负责人介绍：“‘首席和创联络员’是绍兴分公司党建共建工作的一个创新举措，各党支部、全体党员、员工都可以申请成为自己擅长、熟悉领域的‘首席和创联络员’，服务于各单位，联合开展党建共建工作。在乡村振兴领域，“首席和创联络员”聚焦数字乡村建设的痛点堵点问题，量身定制数字化提升方案，助力数字乡村各类未来场景落地见效。”目前绍兴分公司共有“首席和创联络员”711人，服务政企客户1256家。
绍兴新昌是“唐诗之路”的精华所在，推进浙东唐诗之路建设，是绍兴壮大乡村旅游业态的重点。2022年5月，新昌元岙村启动乡村旅游重点村项目建设，新昌移动服务于元岙村的首席和创联络员潘小炳得知建设信息后第一时间在“首席和创联络员管理平台”录入了项目信息，自动生成支撑工作清单，并组成网格长、客户经理、项目经理协同的工作小组，为元岙村量身定制乡村智慧旅游项目。工作小组将新昌元岙村的游客集散中心改造、户外营地公共设施配套建设、乡村智慧旅游设施建设、潜溪慢生活街区等项目统一规划到“一张图”+“1个数据库”+“1个系统平台”+ “N个智慧应用”的体系中，落地成统一的数字乡村综合管理平台，实现可视化管理。
在嵊州，服务于剡溪自来水公司的首席和创联络员宋升科为自来水厂村级自来水站解决手机信号不好的痛点问题，牵头推动嵊州分公司党支部与剡溪自来水公司党支部签署“党建和创”协议，还邀请嵊州水投集团参观嵊州分公司“越+幸福”党群服务中心，推广嵊州分公司党建特色实践活动。良好的党建共建带动了未来乡村的健康场景的落地。嵊州剡溪自来水公司水泵站与嵊州分公司合作，定制了村级供水监控项目，在50个点位安装枪机、球机监控设备，实现水泵站的安全监测和管理，水泵站管理员打开手机就能远程查看视频，第一时间发现和解决安全隐患，确保水泵站安全运行。
参观嵊州分公司“越+幸福”党群服务中心
绍兴上虞区岭南乡东澄村今年5月入选浙江省首批未来乡村名单。东澄村这个坐拥国家4A级覆卮山景区，有万年石浪、千年梯田等特色自然资源的中国最美乡村，正立足生态特色，深化农旅融合，将“美丽资源”转化成“美丽经济”。绍兴分公司为服务于东澄村的首席和创联络员赋能，辅导联络员董梁和徐海萍学习政企业务和大数据、物联网、5G技术项目应用等专业知识，强化联络员理解村委需求和匹配移动解决方案的能力。联络员与岭南乡政府负责人深入交流数字化项目方案，实地调研已投入运营的数字化项目，促成了东澄村未来乡村数字化项目落地。未来乡村数字化应用平台将依托云计算、高精度定位能力、5G基站网络、时空数据中台等能力，以乡村小脑的形式，与上虞区城市大脑、浙里办、小程序等客户端联动，实现未来乡村各大场景集成落地，成为“乐享、乐游、乐治”的数字化应用平台，为政府管理、乡村治理、居民生产生活、乡村旅游发展提供开放式数字化应用服务。
东澄村未来乡村数字化项目启动会
党员突击队助力东澄村未来乡村数字化项目攻坚
绍兴移动相关负责人介绍：“绍兴分公司党委充分发挥党员先锋模范作用，建立了工作、闭环、激励‘3大机制’，把开展首席和创联络员工作成效作为党支部书记抓党建工作述职评议和党支部年度考评的重要依据；开发了‘1个平台’即党建和创联络员管理平台实现全流程管理；落实‘4张清单’明确首席和创联络员的工作界面和服务动作。”截至2022年7月，绍兴分公司党委利用“314工作法”成功助力农村农业数字化项目落地15个，累计金额达3103万元，用党建带动了数字乡村提质增效。
2022年以来，绍兴移动党建和创工作开展得红红火火，与绍兴8家大中型企业签署党建联盟，推广“党员i”“两和”升级、“党员亲情网格”等党建特色实践活动，成立“乡村共富示范”“政企e家 助力共富”党建联盟，与合作单位互通优势资源，共享发展成果，切切实实助推数字乡村引领区建设，让未来乡村更有“范儿”。 
