今日晚间，中兴通讯发布换届公告，称根据第六届董事会第三十九次会议决议，公司第六届董事会将于2016年3月29日任期届满，董事会决议进行换届选举。
腾讯科技发现，在公告提名的董事会成员及董事长候选人中并没有侯为贵，这也意味着古稀之年的侯为贵将卸任董事长一职，正式退休。对于这一说法，中兴通讯官方给予确认。
公告显示，经董事会提名委员会推荐，本公司第六届董事会提名史立荣、张建恒、栾聚宝、王亚文、田东方、詹毅超为本公司第七届董事会非执行董事候选人；提名殷一民、赵先明、韦在胜为本公司第七届董事会执行董事候选人。
按照上市公司要求，每隔三年中兴通讯要进行一次董事会换届。首先要选出新一届董事会成员，之后由新董事会成员再选出新董事长。此次换届正式时间将在3月底，如不出意外，史立荣将出任中兴通讯新董事长，赵先明将出任新总裁。据悉，第七届董事会董事候选人任期将于批准委任的股东决议案通过后从2016年3月30日起至2019年3月29日止。
侯为贵1942年出生，现年74岁的他一手创立了中兴通讯。1985年，中兴通讯成立，随后在香港和深圳两地上市，是目前中国最大的通信设备上市公司，为全球140多个国家和地区的电信运营商提供通信技术与产品解决方案。
在上一次换届时，侯为贵曾表示，“某一天，出于某种理由，任何人都不得不‘解甲归田’。当公司业务良好、运营正常，那时我会选择退休。”
最新财报显示，中兴通讯2015年前三季度实现营业收入685.23亿元，同比增长16.53%，实现归净利润26.04亿元，同比增长42.19%。在连续两年下滑之后中兴通讯从2014年开始恢复增长，这背后离不开侯为贵在转型过程中提出的“M-ICT”战略。
中兴2014年确定了M-ICT战略，布局热点领域。公司在逐步转变思路，从客户导向转向用户导向，说到底是商业模式的变化。此前主要是以运营商网络客户为主，但未来会聚焦“运营商、政企、消费者”三大主流市场，同时还要围绕“新兴领域”进行布局。如智慧城市、无线充电等新兴领域。
尤其是在智慧城市方面，侯为贵都是亲自监督。他曾对媒体透露，在智慧城市的运作过程中，中兴非常注重当期运行和未来发展的协同，现在已经实现了盈利，而且连续三年在智慧城市方面的财务收入翻番。
新年伊始，中兴通讯发布了2016年行业趋势报告《拥抱M-ICT时代，为产业变革赋能》。中兴通讯在报告中预测了ICT行业趋势，指出过去三十年中塑造数字科技的强劲浪潮未来将越演越烈，产品个性化、技术智能化、制造服务化、组织扁平化……将成为未来社会发展趋势，5G技术将成为下一代数字经济风口的基础要素。
在侯为贵看来，虽然着移动通信技术的发展，全球必将进入万物互联的M-ICT时代，IT和CT技术深度融合，将会带来翻天覆地的变化，其中就包括无处不移动、万物互联。“将来是跨界，颠覆的，万物互联会导致ICT产业深度融合，包括云管端的一体化，包括IT和CT的融合，也包括ICT产业和传统产业的深度融合。
“它不是和谐的，不是风平浪静的。很多将是颠覆性的，企业如果适应不了这种趋势，就会消失，倒闭。只要坚信M-ICT战略，坚持人才优先，30多岁的中兴仍然能够像年轻的互联网公司一样，继续保持不一样的增长。”他曾在内部讲话这样说。
说到侯为贵本人， 这个42岁才开始南下深圳创业的“老头”，当过教师，后来进入位于西安的军工企业航天部691厂，在这里他从一名普通技术人员一直干到技术副总工，到后改组组建中兴通讯担任总经理、董事长。
他几乎没有什么工作以外的爱好，对个人财富的增加也不在意，也有点内向，很少公开接受媒体采访，但接触过的人都知道这位老人十分和蔼。在2012年接受腾讯科技采访时，面对媒体的众多提问，他很耐心的逐一解释，且不避讳公司存在的问题。他曾说：“我不是一个演员，不太擅长场面上的事情，而更愿意脚踏实地从事企业的经营和管理工作”。
外界不止一个人这样评价他：“没有他就没有中兴，他的成功就是中兴的成功。”他在中兴的领导地位是不容置疑的。
对于自己担任中兴通讯总裁的19年，他曾有过这样的评价：我留给中兴最有价值的并不是账面上的财富，而是经过多年沉淀并得到全体员工认可的一种企业文化。“这个企业的管理层虽然有些变化，但我想如果一个企业能一直比较稳健地走过来，其中一定是一种文化基因的延续。” 
