2016年以来，青海移动采取多种措施坚持实施员工暖心工程，赢得员工一致好评。
一是实施“暖心工程”，做员工贴心的“娘家人”。通过深入调研，积极制定方案，成立专项工作小组，以“五小”建设和“暖心工程”项目为重点，妥善部署，逐步推进各项工作顺利开展。截至目前，“暖心工程” 为51个州、县公司员工食堂配备电视机、微波炉、热水器、绞肉机、电灶、抽油烟机、餐桌椅等用品；为644间员工宿舍配备床、衣柜、写字台、淋浴器、浴霸、洗衣机、晾衣架等用品，并全面投入使用。二是创造高海拔地区富氧环境，拓展员工关爱工作深度。积极推动艰苦地区员工关爱工作，共投入350万元为高海拔地区州、县公司办公室以及员工宿舍楼建设氧吧设施。目前已完成海拔3500米以上的17个州、县分公司办公室和员工宿舍氧吧建设，所有制氧设备均已投入正常使用。三是以爱心捐款形式重点帮扶患病员工。积极发起倡议，为艰苦地区患病员工进行爱心捐款，将捐款19万余元救命钱及时送到重病员工手中。四是持续加强女员工关爱工作。开展女员工温馨小屋建设，根据各基层工会报送的女员工数量、孕期、哺乳期女工数量及场地情况，申报的格尔木分公司等10个单位“女职工温馨小屋”通过审核，获得青海省总工会命名。同时，大力建设工会“职工书屋”。基层工会“职工书屋”有效利用资源、场地优势，深入开展形式多样的职工读书活动，打造“书香工会”品牌。
通过实施“暖心工程”，青海移动有效缓解了高海拔地区基层员工因高寒缺氧导致的神经疲劳、胸闷气短等不良反应，为员工扎根高原、建功立业提供了良好的后勤保障，员工满意度普遍较高。爱心捐款在一定程度上缓解了员工及其家庭的精神压力，减轻了医疗费用负担，同时为推动企业文化建设，提升员工队伍素质起到了促进作用。 
