人才是互联网发展的第一资源、第一要素、第一推动力。辽宁移动始终致力于全省维护人员的能力培养，打造优秀的互联网专业团队，拥有互联网技术人才对加快公司互联网发展、促进网络优化升级、提高竞争力、推动技术创新等均起到重要作用。
梳理知识大纲 构建知识体系
随着公司移动互联网、LTE的快速发展，网管中心成为掌握互联网及承载网基础知识，了解数据通信互联网及承载网网络架构、基本技术原理的先锋团队，为在全省范围内提升互联网专业技能和基础维护技能，辽宁移动梳理构建互联网专业的技能模型、知识元素、匹配课程，围绕基础知识支撑、设备管理与维护、故障分析与处理、网络优化与质量提升、4G新技术与网络融合、移动互联网前沿技术跟踪等方面梳理5大能力、16项目标点、104项能力点、629个知识点、81项匹配培训课程，并在此基础上建立L1、L2级题库，包括L1级试题255道、L2级试题220道，为技术培训、专业技能认证提供理论依据和考核手段。
开展技术培训 理论实践并重
根据梳理的知识体系和制定的培训课程，辽宁移动在全省展开培训，一是依托沈北培训基地，针对全省一线维护人员完成了两期共计60人次的IP网络基础培训。二是针对集团大比武，省公司通过首轮笔试选拔出22人，经过两周的“面授+上机+晚自习辅导”的培训，通过“笔试+上机”的方式选拔出8名优秀员工参加集团大比武竞赛。三是组织完成集团及省内互联网专业技能L1理论认证评定，通过率为91%。
建工作交流圈 加强省市沟通
通过开展全省交流工作会，辽宁移动与市公司互联网维护的主管领导和技术骨干进行面对面的专业知识讲解及网络维护经验交流，深入了解市公司在现场维护过程中的困难，省公司针对实际生产的问题反馈解决方法。通过建立省市交流圈，辽宁移动增加省市互联网维护团队交流方式，及时解决网络运维中的各类问题，实时分享互联网运营的优秀经验，提升省市沟通的实效性。此外，辽宁移动深入地市，网管中心互联网室成立调研小组，到地市现场调研网络运维的实际需求，听取一线维护的声音，开展关于互联网流量监测、互联网加速方案、城域网铁通融合、三方出口优化等专题培训，拓展互联网维护思路，有针对性地提升客户互联网感知。
互联网这个日新月异、颠覆随时发生的行业，需要不断学习，不断创新，辽宁移动将不遗余力地加强互联网人才培养，增强培训实效，注重优秀经验的交流，营造尊重创新的良好氛围，构建可持续发展的互联网梯队。 
