日前，国务院国资委印发通知，公布中央企业首批“百名杰出工匠”培养支持计划入选名单，中国电信集团有限公司共有三名员工入选，江苏分公司占据其中的两席，他们是南通分公司的羌宁剑、南京分公司的田宁。
据悉，中国电信决定命名羌宁剑、田宁所在的创新工作室为“中国电信示范性创新工作室”，颁发奖牌，并从集团工会经费中给予工作室运行经费补贴。集团公司授权人才所在单位向入选者每人发放一次性奖励20万元。江苏分公司要求加强入选人才的宣传报道，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。
羌宁剑，1978年6月出生，2001年应聘成为南通分公司的一名线务员。他不断地学习摸索、总结经验，逐步形成一套独特的操作方法。他编写的“一听、二查、三看、四辨、五收集”宽带自助维修脚本等被评为优秀经验，在全国范围复制推广，为推动宽带装维技术进步作出了贡献。羌宁剑带领班组成员开展技术攻关，《提高FTTH施工规范率》《降低装移机投诉率》等9项成果获得江苏省及全国优秀QC成果奖。2013年，南通分公司建立羌宁剑劳模创新工作室，2018年该工作室被评为“江苏省技能大师工作室”。2013年至2015年间，羌宁剑有三项职务发明获得实用新型专利授权。目前，他正牵头开展集团级“天翼云石”互联网创新项目。
田宁，1983年7月出生，现任职于南京分公司无线维护中心，曾获得央企技术能手、江苏企业首席工匠、南京市有突出贡献的中青年专家等荣誉称号。成立于2017年的田宁劳模暨创新工作室，形成了站点价值评估、4G小区立体覆盖、用户感知拐点、无线干扰优化、宏微协同SON邻区优化等多项创新成果，累计产生经济效益近5000万元，获专利7项。今年，田宁率领团队完成具备商用能力的电力行业5G切片的开通及测试，并进一步优化切片模板设计，进一步理顺切片管理（NSSMF）和MANO的关系，优化切片开通流程，提升多切片场景下管理的协同能力和效率。
中央企业“百名杰出工匠”培养支持计划是由国务院国资委组织实施的技能人才培养计划，旨在进一步弘扬劳模精神和工匠精神，促进广大技能人才提高技术水平，推动中央企业建设一支知识型、技能型、创新型劳动大军。近年来，中国电信江苏分公司加大高技能人才培养力度，全面实施骨干员工激励机制，积极组建人才创新工作室，涌现出一大批爱岗敬业、拥有高超技艺、善于创新创造的劳模工匠。江苏分公司广大员工主动学习精益求精、追求极致的工匠精神，学习精业敬业、专业严谨的工程师精神，学习开放创新、合作包容的互联网精神，学习艰苦奋斗、甘于奉献的劳模精神，克难奋进，勇于拼搏，为推动企业高质量发展汇聚了强大的精神力量，提供了有力的人才支持。 
