张雁，现任江苏苏州铁通党总支书记、总经理，作为江苏铁通13个地市分公司唯一的女性管理者，以巾帼不让须眉和永不服输的精神，带领苏州铁通全体干部员工，积极发挥党建引领、班子核心、支部堡垒和党员先锋作用，认真研判形势，踏实奋进、锐意进取，担当谋实、智慧经营，全力推进经营、工程、维护三大市场，取得了出色的工作成绩。过去的一年里，收入、利润绝对值排在江苏铁通第1位。多次荣获总部和省公司“优秀共产党员”、“巾帼建功标兵”、“优秀管理者”、“优秀党务工作者”等光荣称号。
--用一流业绩，书写华美篇章
张雁同志在工作中坚持做到讲大局、讲党性、讲担当、讲责任，进一步提升转型发展能力和创新创造能力，以'战之必胜'的信心与决心，团结带领分公司干部员工，凝心聚力、激流而上、拼搏进取、勇攀高峰，不断创新了“7+1”党建工作体系。分条线、分层次、有计划地推进“党建助发展，廉政显本色，转型促经营，防控保安全，团建增活力，水桥育文化”等具体工作的实施落地。以水滴石穿的坚韧品质，在经营发展道路上孜孜以求，连续三年出色地完成了省公司下达的经营任务。全力推动了分公司效益持续发展，经营、工程、维护市场取得了较好的业绩增长。
--做一流标杆，展现巾帼风范
身先士卒，全年开展现场调研工作共计50余次，把控关键点，推动苏州铁通各项工作的全面展开，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。以“智能高质 能力内化 聚焦重点 做强做大”为主题制作企业文化、“五小”暖心工程建设制度、“五+一”型班组建设等展板，营造积极向上班组企业文化建设氛围；围绕企业重点、难点和中心工作，广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，打造学习型、创新型、效益型、技能型、文化型和安全型班组；组织开展“班组牵手”、“师带徒”、企务公开活动；扎实开展“十送关爱”活动和“五小”工程建设，持续改善一线员工的办公环境；广泛开展关爱员工身心健康活动。苏州铁通荣获2018年度江苏铁通五星级企业文化示范点称号。
树一流作风，打造坚实队伍
与班子成员一同研判形势，共同决策。坚持从严管理干部，对中层干部，严格执行管理办法有关规定，落实请销假、谈心谈话和岗位考核制度。进一步带动和督促分公司领导班子、中层干部做到管工作就要管党建、管廉政、管稳定，进一步增强分公司党员干部抓党建促发展的意识，通过党员干部的“带头、带领、带动”作用，增强企业的向心力。突出问题导向，狠抓制度建设，严格执行“三重一大”、“三会一课”、“六好党支部”创建和党风廉政建设、嵌入式廉洁风险防控等相关制度，推进教育、防控、惩治、问责“四位一体”的党风廉政建设，加强嵌入式廉洁风险防控机制建设监督检查， 促使各级干部尽职尽责、定时定量落实好工作任务，有效发挥了基层党建在推动中心工作中的服务保障作用。
扬“水桥”文化，凝聚员工力量
通过“党建+”把党建工作各种载体与转型发展实际工作结合起来，实现了党员服务群众的长期化、制度化，把服务切切实实转化为每名党员和广大员工的思想自觉和行动自觉。并通过“若水云桥”企业文化建设和工团组织作用发挥，架起了一座与员工的连心桥，为公司转型发展提供了源源不断的发展动力和蓬勃向上的企业精神。一是加强党建引领，组织开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代 党建+”主题教育活动、纪念改革开放40周年主题党课及喜迎建国70周年主题活动等；二是开办道德讲堂；三是开展志愿者活动，以群团组织为先导，积极与民间组织联合，参与有益于社会的活动；四是以“3.5学雷锋日”和“5.17电信日”等国家特殊节日为重点，开展社会和行业专题活动；五是开展企业文化建设，推行“水+桥”文化内涵，把“水的品质，桥的作用”运用到员工队伍的培养和建设上；六是广泛开展员工健康体检、咪咕健步和乒乓球、羽毛球兴趣小组等关爱员工身心健康活动，并推行了“EAP”员工心理援助活动。
光阴荏苒，荆棘伴着鲜花，陪伴着她走过了苦乐与共、无怨无悔的年华。在工作的春秋里，凭着女性的细腻和对工作的高度职责感，带领苏州铁通干部员工创造出一个又一个出色的工作业绩，绽放着铿锵玫瑰的风采，为女员工树立了表率。在她的带领下，苏州铁通多次获得先进基层党组织、先进集体、五四红旗团组织、企业文化示范点、技能比赛团队第一名等荣誉称号，涌现出了一批劳动模范和技术能手，为分公司转型发展做出了积极贡献。
群雁高飞头雁领，头雁振翅雁群疾！张雁同志以她勇争一流的担当气魄，身先士卒的领导魅力，呕心沥血的敬业精神，无私奉献的高尚情操，感染带动着大家，在她周围，形成了一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个团结奋进、锐意进取的团队，为苏州铁通事业的发展进步而不懈努力着！ 
