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2019/4/29 15:28

谁说女子不如男--江苏苏州铁通的“领头雁”张雁

中移铁通供稿  庄德尚 邱宇

张雁,现任江苏苏州铁通党总支书记、总经理,作为江苏铁通13个地市分公司唯一的女性管理者,以巾帼不让须眉和永不服输的精神,带领苏州铁通全体干部员工,积极发挥党建引领、班子核心、支部堡垒和党员先锋作用,认真研判形势,踏实奋进、锐意进取,担当谋实、智慧经营,全力推进经营、工程、维护三大市场,取得了出色的工作成绩。过去的一年里,收入、利润绝对值排在江苏铁通第1位。多次荣获总部和省公司“优秀共产党员”、“巾帼建功标兵”、“优秀管理者”、“优秀党务工作者”等光荣称号。

--用一流业绩,书写华美篇章

张雁同志在工作中坚持做到讲大局、讲党性、讲担当、讲责任,进一步提升转型发展能力和创新创造能力,以'战之必胜'的信心与决心,团结带领分公司干部员工,凝心聚力、激流而上、拼搏进取、勇攀高峰,不断创新了“7+1”党建工作体系。分条线、分层次、有计划地推进“党建助发展,廉政显本色,转型促经营,防控保安全,团建增活力,水桥育文化”等具体工作的实施落地。以水滴石穿的坚韧品质,在经营发展道路上孜孜以求,连续三年出色地完成了省公司下达的经营任务。全力推动了分公司效益持续发展,经营、工程、维护市场取得了较好的业绩增长。

--做一流标杆,展现巾帼风范

身先士卒,全年开展现场调研工作共计50余次,把控关键点,推动苏州铁通各项工作的全面展开,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。以“智能高质 能力内化 聚焦重点 做强做大”为主题制作企业文化、“五小”暖心工程建设制度、“五+一”型班组建设等展板,营造积极向上班组企业文化建设氛围;围绕企业重点、难点和中心工作,广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动,打造学习型、创新型、效益型、技能型、文化型和安全型班组;组织开展“班组牵手”、“师带徒”、企务公开活动;扎实开展“十送关爱”活动和“五小”工程建设,持续改善一线员工的办公环境;广泛开展关爱员工身心健康活动。苏州铁通荣获2018年度江苏铁通五星级企业文化示范点称号。

树一流作风,打造坚实队伍

与班子成员一同研判形势,共同决策。坚持从严管理干部,对中层干部,严格执行管理办法有关规定,落实请销假、谈心谈话和岗位考核制度。进一步带动和督促分公司领导班子、中层干部做到管工作就要管党建、管廉政、管稳定,进一步增强分公司党员干部抓党建促发展的意识,通过党员干部的“带头、带领、带动”作用,增强企业的向心力。突出问题导向,狠抓制度建设,严格执行“三重一大”、“三会一课”、“六好党支部”创建和党风廉政建设、嵌入式廉洁风险防控等相关制度,推进教育、防控、惩治、问责“四位一体”的党风廉政建设,加强嵌入式廉洁风险防控机制建设监督检查, 促使各级干部尽职尽责、定时定量落实好工作任务,有效发挥了基层党建在推动中心工作中的服务保障作用。

扬“水桥”文化,凝聚员工力量

通过“党建+”把党建工作各种载体与转型发展实际工作结合起来,实现了党员服务群众的长期化、制度化,把服务切切实实转化为每名党员和广大员工的思想自觉和行动自觉。并通过“若水云桥”企业文化建设和工团组织作用发挥,架起了一座与员工的连心桥,为公司转型发展提供了源源不断的发展动力和蓬勃向上的企业精神。一是加强党建引领,组织开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代 党建+”主题教育活动、纪念改革开放40周年主题党课及喜迎建国70周年主题活动等;二是开办道德讲堂;三是开展志愿者活动,以群团组织为先导,积极与民间组织联合,参与有益于社会的活动;四是以“3.5学雷锋日”和“5.17电信日”等国家特殊节日为重点,开展社会和行业专题活动;五是开展企业文化建设,推行“水+桥”文化内涵,把“水的品质,桥的作用”运用到员工队伍的培养和建设上;六是广泛开展员工健康体检、咪咕健步和乒乓球、羽毛球兴趣小组等关爱员工身心健康活动,并推行了“EAP”员工心理援助活动。

光阴荏苒,荆棘伴着鲜花,陪伴着她走过了苦乐与共、无怨无悔的年华。在工作的春秋里,凭着女性的细腻和对工作的高度职责感,带领苏州铁通干部员工创造出一个又一个出色的工作业绩,绽放着铿锵玫瑰的风采,为女员工树立了表率。在她的带领下,苏州铁通多次获得先进基层党组织、先进集体、五四红旗团组织、企业文化示范点、技能比赛团队第一名等荣誉称号,涌现出了一批劳动模范和技术能手,为分公司转型发展做出了积极贡献。

群雁高飞头雁领,头雁振翅雁群疾!张雁同志以她勇争一流的担当气魄,身先士卒的领导魅力,呕心沥血的敬业精神,无私奉献的高尚情操,感染带动着大家,在她周围,形成了一个巨大的磁场,凝聚、涌动着一个团结奋进、锐意进取的团队,为苏州铁通事业的发展进步而不懈努力着!

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