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2018/7/5 09:23

树立三大标杆,激发榜样力量——记无锡移动先进基层党组织锡山党支部

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无锡移动锡山党支部坚持“以党建促发展,以发展强党建”,以创建“六好”党支部为目标,扎实开展党建工作,通过班子带头、党员打样、属地对标,为党员群众树立“三大标杆”,以点带面,团结带领全体员工积极进取、奋发作为,持续提升党支部凝聚力和战斗力。 

班子立标强示范,带头落实“五个一”工程

支委班子分工明确、将党建工作融入日常行政工作,扎实推进基层党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实。支部书记带头践行党的十九大精神、认真落实主体责任,2017年度围绕“家庭NPS持续出现负值”的突出问题,扎实推进“一书记一项目”,组织党员和一线骨干共同分析原因,亲自跟跑装机服务和网络测速现场,掌握一手资料,制定涉及用户侧、接入侧和管理侧六大提升举措,全年NPS改善达25%。支部班子以全力支撑一线作为工作焦点,明确支部班子“五个一”工程要求:每人落实一个专项短板提升课题、每月入驻一个营业部、每月访谈至少一名党员或群众、每周协同洽谈一个异网集团、每月沟通不少于一家渠道合作方。通过积极开展内外部走访,收集用户最期盼、一线最急迫、合作方最关心的重点事项列入支部每周督办“工作清单”。支部班子以身作则,落实首席客户经理制度带头“啃骨头”,带头开展扫村、扫铺,炒店、炒街等营销活动,帮助薄弱营业部有效提升,不断提振团队攻坚克难的精气神。 

无锡分公司先进基层党组织锡山党支部

党员立标当样板,“岗、区、队”冲锋在前

聚焦市场发展重点难点工作,创建市场发展党员先锋岗、4G发展党员责任区、“家宽拓展”党员突击队和“行业拓展”党员突击队,着力打造一支“特别能负责”、“特别能战斗”、“特别能吃苦”、“特别能奉献”的一线铁军团队。一是主动认领责任,自觉接受群众监督。在新春营销、校园营销、劳动竞赛等重大营销活动中,组织“岗、区、队”成员签订责任状,公开亮承诺。二是主动汇报战绩,闭环评价创建成果。面向全体党员,开展半年度“岗、区、队”创建成果汇报,明确下阶段工作推进计划,由党员群众对创建成效进行集体评议。三是急难时刻主动出列,带头破解难题。“岗、区、队”成员针对本条线短板弱项,开展“业务破冰”、“集中攻坚”等专项行动,推动业务难点实现突破。四是主动投身志愿服务,温暖身边人。组建雷锋行动小分队连续三年至属地街道养老中心开展“关爱老人”活动,制定“社区服务联系卡”,实行党员与社区结对服务,每月至挂钩联系社区开展志愿服务,树立党建公益服务品牌,提升属地影响力。 

属地对标求提升,积极探索党建外联新模式

针对党建活动单一化的问题,本着“引进来、走出去”的原则,主动延伸党建触角,创新党建活动形式,提升党建工作能力。一是开展党建结对共建,促进党建业务融合发展。2017年与建信银行党支部结对,双方有效整合资源,发挥各自优势,搭建互帮互助平台,定期组织实地学习、党员交流等活动,以党建为引领,不断深化业务合作,已达成工作手机、贷后监管云平台业务、数据专线业务、互联网专线等业务合作意向,截止目前,业务月出账金额达1.5万元。二是主动对标属地优秀企业,学习先进做法。2017年先后至锡山三建集团学习企业文化融合党建工作法,至荡口古镇廉洁教育基地学习廉洁制度,至“全国文明村”山联村学习新时代基层党组织对红色品格的传承与发扬。通过在对标中学习,在实践中探索,不断筑牢支部堡垒,增强党建工作活力。 

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