企业的发展离不开员工的努力付出，员工的成长离不开企业的悉心关爱。南京移动以关爱员工“健康、心理、成长”为核心，践行员工关爱从细处着手，全方位呵护员工身心健康，主动增强员工主人翁意识，激发员工工作积极性和创造性，助推企业强产品、优服务、快发展。
开设“中医义诊”周，关爱员工健康。听取中国科学院高级中医诊疗师中医养生讲座，接受专家号脉、颈椎腰椎义诊，安享穴位按摩、拔罐、刮痧理论服务，虚心接受专家给出的健康建议……在日前南京移动举办的一场“中医义诊”送健康员工关爱活动中，南京移动员工热情参与挤爆现场。义诊活动中，中国科学院高级中医诊疗师孟斌医生为南京移动员工讲解了中医养生理念，并根据员工症状进行中医手法理疗，同时给予专科诊疗建议。在为期一周的活动中，共有超500名基层员工接受了中医养生理念学习和义诊服务。
配置“健康小药箱”，护卫日常健康。为充分体现员工关爱理念，进一步关注员工身心健康，南京移动工会从贴合员工健康需求出发，为各部门、单元分工会配置了“健康小药箱”，并分发到基层一线班组人员手中。在南京移动“健康小药箱”里，有序摆放着体温计、酒精棉签、创可贴等健康防护物品，以及感冒、头痛、消炎、腹泻常备药品，健康小问题足不出户即可在部门内得到妥善解决。此外，小药箱内还备有跌打损伤、速效救心丸等应急防护药物，为员工搭建“健康保护伞”，防患于未然，提升员工满意度和归属感。
积极推进EAP计划，保障心理健康。员工长期高负荷重压力状态下工作，如何为员工有效缓释减压？员工出现心理问题，如何进行关爱和心理疏导？南京移动以持续深化员工关爱为准则，积极推进EAP（员工帮助计划），促进员工有效减负及企业管理增效。南京移动持续推进实施EAP员工帮助计划，与专业咨询公司长期密切合作，通过邀请专业咨询公司专家为员工提供全方位关怀咨询服务，包括员工个体心理咨询、团体辅导、心理知识宣传等内容。自2016年深入实施EAP项目以来，南京移动开展各类EAP主题咨询服务及团体辅导项目20余场，覆盖员工1000余人。 
