在全党上下掀起深入学习“十九大”精神热潮之际，南通移动党委以落实“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，狠抓“三个着力”，扎实推进工作作风转变，不断提高基层党组织和党员的服务能力，为公司健康持续发展提供坚强的政治保障。
着力服务基层
为把抓基层、打基础作为长远之计和股本之策，南通移动党委领导班子牵头建立了与基层党支部的挂钩联系制度，通过定点挂钩、深入调研，发现工作执行过程中的问题及症结，并坚持问题不过夜，使公司战略意图和营销策略正确传递到基层。
同时，南通移动党委坚决树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实加强基层党组织建设，为基层党组织和党员制作“党员发展明白纸”，对党员发展材料实行清单式管理；指导各基层党组织设立“党建领航站”，印制“支部工作一本通”，在支部选举、发展党员和党员信息采集等关键时点提前组织党务人员培训，使党务人员知做、会做、善做。
经过全面指导、多层服务，南通移动各基层党组织建设工作得以扎实有序推进，基层党建工作水平得以快速提升。
着力服务群众
如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用，更好地联系和服务群众，也是南通移动党委在强化基层党组织建设时，同步考虑和推进的重点工作。
对外，南通移动党委组织全体党员积极践行社会责任，开展富民强企奔小康“走帮服”活动，由党委委员带头，党员积极参与，通过先受训、后走访，察民情、汇民意，从小事、实事做起，不让群众问题停留在台账上。2017全年累计参与党员195名，走访服务企业7家、村居16个、村民4180户，发现并记录问题82个，解决68个紧急问题和诉求。健全志愿服务体系，组建16个志愿者服务队，组织1400余名志愿者积极参与各类大型志愿活动近百场，主动深入社区开展志愿服务超过200余次，形成“江海志愿者”“希望来吧”“爱心基金”等一批志愿服务品牌。
对内，南通移动党委坚持真情关爱员工，搭建了建设立体化沟通平台，通过总经理信箱、“心想法”论坛、一线支撑平台、基层调研等渠道，认真倾听一线员工心声。同时，全力打造“关爱员工十件实事”，加强职工小家建设，持续实施“幸福1+1+1”、员工特色俱乐部、EAP等民心工程，提升员工获得感。
着力服务发展
南通移动始终坚持抓党建促发展的思路，坚持党建引领发展，推动基层党组织和广大党员带头创先争优、争创一流，在加快发展的实际行动中发挥党员先进性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
公司党委开展“亮身份、树形象”“做标杆、勇担当”“立家规、正家风”“念党恩、强党性”等一系列主题教育活动；建立了26支党员突击队、28个党员示范岗、21个支部联系点，在十九大通信网络保障、防汛抢险、高校迎新等急难险重任务中发挥先锋模范作用；组织党员开展重温入党誓词、接受红色教育、廉洁诗歌朗诵会等形式多样的主题党日活动，使全体党员知党建、明责任、勇担当；落地实施以“海纳百川、敢为人先、勇毅笃行”为内涵的“江海文化”，营造奋勇争先氛围。 
