淮安移动金湖党支部深入贯彻十九大精神，坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，“以党员形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的标准，寻支点、找突破，激励全体党员立足岗位做贡献，投身发展当先锋。目前，该支部荣获2017年淮安移动“先进基层党支部”称号。
创新“5+5”学习制度。结合工作实际，完善计划、考勤、自学、交流、测评等5项制度，围绕计划提前自学、思考先行交流、学习形成共识、进步测评效果、整改闭环改进等5个环节，把党员的学习任务列入党务工作考核体系，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为骨干员工职位晋升的重要依据，形成有学者有位的用人导向；建立全员学习评价考核制度，坚持每月一抽检、每季一检查、每半年一评比，把学习情况作为评先评优、人才发展的重要依据，引导全体党员学以致用，增强党性意识、责任意识、服务意识。
践行“走出去、请进来”。主动走出去，党支部挂钩联系一个经济薄弱村，每名党员具体抓好“五个一”，做到联系一户困难农户、发放一张民情联系卡、办成一件农户实事、每月一次民情笔记、每月完成一次走访，坚持送产品、送政策、送服务、体民情、帮民困、解民忧，积极深入民情责任区与群众交心谈心，看望慰问老党员和困难群众，彰显企业社会责任。积极请进来，借力政府及主管部门，搭建信息化、企企通交流会等平台，与经信委、管委会等重点政企单位开展互访，交流党建经验、业务需求，实现党建生产共促提升。
发挥作用冲锋在一线。按专业分类，成立“三进”党员突击队，积极参与主题实践活动，在地方重大节庆、暑期宽带大放装、防汛通信保障、校园迎新、家庭市场营销等领域发挥模范作用；发挥党支部战斗力，深入各政企单位，支部书记带队走访攻坚克难，全体党员积极作为，助力公司信息化业务快速发展。 
