近来，河南平顶山移动以“两学一做”学习教育常态化制度化为统领，以“三个强化”为原则，积极开展党员教育活动，引导党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥先锋模范作用，为推动公司经营发展提供坚强保障。
强化党员教育“获得感”。党员教育作为重要内容，被列入分公司年度党建培训工作计划。党支部和党员分别制订教育计划和个人学习计划，确保学习教育落实到每个支部、每名党员。把明确基本标准、树立行为规范、遵守政治纪律和政治规矩作为学习党章党规的重点，通过红色教育、专题讲座、知识竞答等多种形式组织集中学习，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
强化党员教育“仪式感”。完善“党员教育”制度，明确党支部每月一次“党员教育日”，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定，严格要求党员规范着装、佩戴党徽，增强教育活动的庄重感和仪式感。加强“主题党日”建设，通过开展重温入党誓词、党员志愿服务、过“政治生日”等活动，不断增强党员教育的感染力。学习教育坚持将工作纪实、现场指导和检查考核贯穿全过程，充分体现党员教育的严肃性和严谨性，真正使党员教育成为锤炼党性的“大熔炉”、强化纪律的“练兵场”、深化作风的“实践课”。
强化党员教育“时代感”。利用现代传播手段，组织党员制作微党课、美篇等，建立党建工作学习微信群，组织开展场景式党务知识培训，切实增强学习效果。选拔40名优秀党员驻村扶贫，助力地方“百企帮百村”扶贫专项活动，让党员走出公司圈子，为社会多作贡献。培养和选树一批“两优一先”先进典型，使党员队伍跟得上时代步伐，担得起重任，在企业发展中充分发挥党员的先锋模范作用。 
