12月29日下午消息，近日，有百度前员工在社交平台发布文章称，百度因自己每月多报销了几百元打车费将其开除。该员工认为，虽然多报销确实不符合规定，该接收惩罚，但是公司也有责任，员工加班晚，打不上车的问题，百度始终没有解决过。
对此，百度发布了内部通报，百度认为，“此次事件涉及的金额并不巨大，但是有规则就要遵守，公司的制度不能打折扣。”
以下为百度内部通报原文：
近日，职业道德委员会接到举报并查实，我司推荐技术平台部王某，富媒体业务部张某，度秘事业部徐某等55名员工，通过微信群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，侵占差额据为己有。其中不少同学，在明知自己的行为是虚假报销的情况下，仍然多次这样做，已经严重违反公司规章制度，触碰公司职业规则底线。职业道德委员会讨论决定，对涉案55名违纪员工全部予以辞退。同时，经我司举报，涉案的不法出租车已被执法部门查处。
此次事件涉及的金额并不巨大，很多同学在其他方面的表现也都不错，所以我们在做出处理决定的时候，是深感心痛和惋惜的，但是有规则就要遵守，公司的制度不能打折扣。在此感谢这些同学既往为公司做出的贡献。
遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的基本要求。完善的职业道德规范，不仅是为了维护公司利益，也是让每一位百度人得到公平公正回报的保障。唯有在公正、透明的阳光职场环境中，员工才能真正实现自我价值，公司才能走得更长久。而一个公正、透明的“阳光职场”，需要每位百度同学共同守护。我们殷切希望广大同学坚守公司制度红线，捍卫风清气正的公司文化。
