C114通信网  |  通信人家园

资讯
2019/8/19 15:12

前员工分析OPPO成功之道:是企业文化的成功

集微网  数码控

在知乎上有网友提了一个叫做“怎么样去看待OPPO的成功?”的问题,得到了不少人的关注,其中前OPPO员工、现OPPO股东、现飞傲电子联合创始人@飞傲James的回答得到了不少人的认同。

@飞傲James从产品、营销、渠道、利益分配、企业理念五大方面进行了分析,具体如下:

1、产品:@飞傲James称自己在OPPO公司时,公司很注重打磨产品,那时OPPO的产品就有好看、质量好、差异化三个特征。

2、营销:@飞傲James 说OPPO很注重营销,不仅砸钱上央视、地方电视台做广告,线下的代理商也时常做各种促销活动。

3、渠道:@飞傲James透露OPPO的代理商(渠道)是从八九十年代的小霸王时代由段总打下的基础,之后不断有从OPPO工厂出去做代理,使得其代理商忠诚度很高。

4、利益分配:@飞傲James表示OPPO公司认为有五个利益方都需要兼顾到,分别是股东,员工,顾客,供应商,代理商。特别是后2个,一般的公司都不会当做是利益方,而是博弈方,使得供应商有啥好东西肯定优先让OPPO用。

5、企业理念:@飞傲James坦诚OPPO一般很少去做领头羊,最主要的还是企业经营理念 追求稳健和长期发展,用段总的话说就是,快就是慢,慢就是快。

当然,@飞傲James总结说以上五点还不是OPPO成功的关键,是步步高的企业文化造就了OPPO,而这个企业文化的核心就是“本分”。

给作者点赞
0 VS 0
写得不太好

  免责声明:本文仅代表作者个人观点,与C114通信网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

热门文章
    最新视频
    为您推荐

      C114简介 | 联系我们 | 网站地图 | 手机版

      Copyright©1999-2024 c114 All Rights Reserved | 沪ICP备12002291号

      C114 通信网 版权所有 举报电话:021-54451141