据BusinessKorea报道，三星显示推出了提前退休计划以削减其员工队伍，并为那些申请该计划的人提供三年的工资。
据了解，三星显示的业务部门上周开始采取措施实施该计划，在公司工作超过五年的工人可以申请。该公司还将一些液晶显示器生产线的员工转移到OLED生产线。
一位公司内部人士表示，补偿方案包括两年半或三年的工资以及有子女的申请人每名儿童额外的1000万韩元（8,390美元）。该公司将为他们的孩子提供学费，直到他们从大学毕业并考虑额外的补偿。退休津贴将通过个人退休金（IRP）账户以养老金的形式提供。
一位公司官员表示，薪酬方案的细节因员工人数和工作年限而异。
行业观察人士表示，三星显示正在减少其员工队伍。根据其业务报告，该公司员工人数从2015年底的24,758人略微下降至去年的23,732人。相比之下，支付给员工的工资额从同期的2.14万亿韩元（18亿美元）激增至2.51万亿韩元（21亿美元）。2017年的营业利润为3.38万亿韩元（28.4亿美元），从而提高了工资的快速增长，并能给按期实施提前退休计划的申请人支付补偿。 
