据韩媒报道，三星电子16日发布2018年高管定期人事任命情况。此次共有221人晋升高管，是2014年以后的最大规模。
据报道，创史上最高业绩的半导体（DS）部门有99人升任高管，是历届最大规模。其中，奠定了业绩基础的研究开发（R&D）领域高管占比超过50%。
三星电子公开2018年高管人士 体现“成果主义”。
分析称，三星此次人事调整再次体现出了极强的“成果主义”特点。2015年半导体部门中晋升高管的有58人，2016年57人，2017年仅41人，2018年骤增2倍。其中，还有12人为破格提升。
三星电子方面表示，希望通过果敢的破格提拔，给组织注入更多的活力，为企业实现新的飞跃创造契机。
新一届高管名单中，外国人和女性高管的名字十分抢眼。为了增强组织的多样性，在国际市场中取得更多的硕果，三星近年来提升的外籍高管人数不断增加。此次升任专务的外国人有4人，2人来自半导体部门。
此外，新任女性高管有7人，3人是来自半导体部门。
新任副社长的规模也大幅扩大。2015年为18人，2016年12人，2017年11人，但本次达到27人。三星电子表示，这是为了扩充未来CEO的候选群体。 
