三星电子的业绩正在创纪录，股价则接近历史高点。但与此同时，该公司仍有一项重要任务需要完成：寻找新的最高领导者。
本月早些时候，权五铉宣布，计划辞去CEO和联席副董事长的职位。这意味着，三星将面临更严重的权力真空。三星电子董事长李健熙此前入院，而联席副董事长李在镕则由于腐败丑闻而被捕。
权五铉
三星采用3名CEO相互配合的体系，每位CEO负责一块重要业务。除副董事长的职位之外，权五铉自今年2月李在镕被捕以来，一直扮演公司最高管理者的角色。现年65岁的权五铉在辞职信中表示，三星需要“年轻的领导层”。这预示着，三星的管理层将出现代际更替。
三星以往的惯例是通过内部选拔来寻找最高管理者，分析师认为，这一次外部人选也不会有太大机会。三星将于明天公布第三季度财报，可以肯定在财报电话会议上，三星将面对一系列有关领导层的问题。三星目前拒绝就CEO接班程序置评。
彭博社列出了6名可能的候选人，分别如下：
1. 金奇南
金奇南
自2014年以来，金奇南担任三星半导体部门总裁。他此前与权五铉合作，将这个部门发展成为三星最大的盈利来源。他于1981年加入三星，现年59岁。
2. 申宗钧
申宗钧
现年61岁的申宗钧是三星移动业务负责人，同时也是公司3名联席CEO之一。他常常在三星的新款智能手机发布会上亮相。
3. 尹富根
尹富根
尹富根是三星3名联席CEO之一，负责消费电子部门，业务覆盖电视机和洗衣机等各种消费电子产品。64岁的尹富根只比即将退休的权五铉小1岁，而他负责的也是三星最不赚钱的部门。
4. 金乔永
金乔永毕业于斯坦福大学，曾担任三星半导体工程师，随后成为权五铉团队的核心成员。他目前担任三星存储芯片业务高级副总裁，被视为DRAM技术的顶尖专家。在去年的财报中，DRAM对三星盈利的贡献最大。金乔永现年55岁。
5. 全东守
59岁的全东守是三星医疗设备业务部门负责人。他于1983年加入三星，担任工程师，随后参与了半导体、医疗设备和数字媒体等多项业务的发展，积累了与三星多个部门打交道的经验。全东守自称为“数字布道者”，同时在在三星商业战略办公室任职，负责管理数字产品的发布。
6. 李富真
李富真
李富真是与李在镕关系最亲密的李氏家族成员，并拥有丰富的管理经验。现年47岁的李富真是三星集团旗下新罗酒店的CEO，被媒体认为颇有魅力，雄心勃勃。如果李富真加入这场竞争，那么就意味着李氏家族想要获得集团旗下最赚钱公司三星电子的更多控制权。由于韩国公众对财阀式企业感到担忧，因此她将面临不小的阻力。
企业分析公司Chaebul.com负责人Chung Sun-sup表示，尽管李富真作为酒店经营者大获成功，但这可能并不足以让她执掌类似三星这样的科技巨头。 
