刚刚上任6个月的苹果多样化主管丹尼斯·杨·史密斯（Denise Young Smith）将离开公司。
史密斯在苹果效力了20年，她最近的职位是苹果多样化和包容性副总裁。苹果已经确认这一消息。曾经长期担任德勤人力资源高管的克里斯蒂·史密斯（Christie Smith）将接替她的职位。
丹尼斯·杨·史密斯
与前任不同，克里斯蒂·史密斯的汇报对象是CEO蒂姆·库克（Tim Cook），而不是人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O‘Brien）。
11月初，康奈尔大学与以色列理工大学合作成立的Cornell Tech表示，丹尼斯·杨·史密斯将会加盟这家工科学校，从2018年1月开始担任驻校高管。
丹尼斯·杨·史密斯今年 5月在一次会议上的评论引发了批评，她当时说：“房间里可以有12个白皮肤、金发碧眼的男士，但仍然可以非常多样，因为他们可以给对话带来不同的生活体验和人生视角。”很多人认为，他的这番评论忽视了有色人种、女性和LGBT群体（同性恋、双性恋及变形者），这些人历来在职场面临压力。
丹尼斯·杨·史密斯随后针对她的言论道歉，她补充道：“这并不代表我和苹果眼中的多样性。”
与很多硅谷公司一样，苹果的职场多样化水平也比较低，尤其是领导层和技术岗位。2017年，该公司只有3%的管理者是黑人，女性在技术岗位中的占比只有23%。
苹果表示，该公司已经实现了进步，50%的新招聘员工是以往在科技行业比例较低的人群。 
