C114讯 8月13日消息(南山)据日经新闻报道,知情人士透露,中国大陆两家半导体企业去年以来共挖角上百名台积电资深工程师和经理,以协助发展14nm和12nm制程。
据台湾媒体报道,台积电回应称,公司员工年度离职率一直在5%以下,将继续致力于留住人才、培育人才,提供具有竞争力的工作条件。
也就是说,台积电并没有否认员工被中国大陆企业挖角的事实。
据台湾业界人士分析,台积电研发能力独步全球,分工细密,除非掌握副总级别的关键研发人才,否则靠少数工程师的个人能力,是难以追上台积电的。
C114讯 8月13日消息(南山)据日经新闻报道,知情人士透露,中国大陆两家半导体企业去年以来共挖角上百名台积电资深工程师和经理,以协助发展14nm和12nm制程。
据台湾媒体报道,台积电回应称,公司员工年度离职率一直在5%以下,将继续致力于留住人才、培育人才,提供具有竞争力的工作条件。
也就是说,台积电并没有否认员工被中国大陆企业挖角的事实。
据台湾业界人士分析,台积电研发能力独步全球,分工细密,除非掌握副总级别的关键研发人才,否则靠少数工程师的个人能力,是难以追上台积电的。
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