据报道，越来越多的前微软职工将重返这家公司工作，微软更新的公司文化可能是这部分老员工回归的原因。《西雅图时报》指出，回归微软工作的老员工数量较之前几年有所上涨。自萨蒂亚·纳德拉2014年领导微软之后，已经有2200多名前微软职工重返公司。回归潮在2016年达到最高点，这一年有897名职工重返微软，占新聘职工的14.1%。
2009年离开微软的Dean Lester透露，自己当时做出这一决定则因为他被公司的文化和看似飞速发展的产品和服务所累。
2016年，Lester收到来自微软老同事的邮件并被告知公司将呈现出一个全新的、重新恢复元气的文化环境。不过Lester并不确定是否应该回去，因为那个时候他正在高通供职且工作也不差。不过最后在老同事的劝说下他还是在2017年回到了微软，现在他是微软的一位工程合作主管，负责管理混合现实和HoloLens技术的团队。据悉，在2009年离开微软的时候Lester已经为微软工作了13年时间。
看起来，纳德拉的“一个微软”愿景正在慢慢形成，这家雷德蒙德公司正在努力继续通力合作以便跟苹果、谷歌等对手展开更好的竞争。 
