7月15日消息，针对近日有自媒体报道的前员工告发华为要求窃取商业机密，被开除后起诉并索赔1亿美元一事，华为公司给出了最新回应，华为表示前员工相关指控没有事实依据，纯属造谣，将积极应诉以维护自身权益。
据自媒体云头条报道，Jesse Hong 自2014 年起就担任中国智能手机巨头华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”（Futurewei Technologies）的软件架构师，在职期间曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，Hong 对华为从事的活动提出了担忧，不料今年3 月却被解雇。
最近，他一纸诉状将华为告上法庭，并要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。
据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示，Hong在诉讼中称，在2016年，华为指使两名员工采用弄虚作假的手法，混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”（其中大多数是与华为竞争的初创公司），这次峰会还是在Facebook位于门洛帕克的总部召开。
这两名员工混入Facebook峰会后，华为随即制作了一份报告（报告附有华为竞争对手的计划），将相关信息发回华为在中国的产品团队。诉讼指控，另一名员工还借助为美国公司提供咨询服务的便利，获取机密信息，并交给了华为。
Hong认为，窃取商业机密及/或将这类机密信息发回在中国的华为是非法行为，自己好言相劝却被开除，所以怒而将前东家告上法庭。
对此，华为在回应中表示，这完全是在造谣，不是事实。“遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。”华为表示。
华为回应如下：
1. 我们关注到，一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”，这完全是在造谣，不是事实。
2. 前员工相关指控没有事实依据，我们将积极应诉，维护公司权益。
3. 遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。 
