7月4日,博硕科技公布2022年股票期权与限制性股票激励计划(草案),该激励计划拟授予激励对象权益总计221.50万份,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占该激励计划草案公告时公司总股本120,000,000股的1.85%,不设置预留权益。
据悉,本激励计划的激励对象为公司实施本计划时在公司(含分公司及控股子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员,共计32人。
博硕科技称,本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022-2024年三个会计年度,分年度进行业绩考核。以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面业绩考核得分(X),根据公司层面业绩考核得分(X)来确定当年公司层面行权比例系数(M),各年度业绩考核要求如下:
博硕科技表示,公司层面业绩考核指标为公司净利润增长率,净利润反映了公司的盈利能力,是公司发展能力及企业成长性的最终体现,能够树立较好的资本市场形象;具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素,综合考虑了实现可能性和对公司员工的激励效果。