C114讯 4月15日消息（林想）中国联通日前发布关于公告指出，2018年联通混改时配套实施的“公司限制性股票激励计划”已到了首期解锁时间，首次获得激励对象共7486名，可申请解锁的限制性股票为30331.44万股。粗略计算下，首次解锁解锁激励对象总共获得的收益约为4.76亿，平均6.36万/人。
本次解锁限制性股票上市流通时间为2020年4月9日。此次符合解锁条件的首次授予激励对象共7486名，可申请解锁的限制性股票为30331.44万股，约占公司总股本的0.98%。
具体如图1：
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图1
中国联通最新收盘价5.36元（解锁近三日最高价5.60元），2018激励计划认购价格为3.79元，实际涨幅为41%。若考虑贷款（较多人参与了信贷计划，贷款利息约能刨掉10pp的利润），则坚持两年下来的收益率并不高。
粗略计算，联通此次解锁激励对象的总共收益约为4.76亿，平均到每个人约为6.36万。虽然此次解锁收益并不是很高，但是对骨干/核心员工也是一个不错的交代。
从联通近两年公布的财报来看，联通的表现是不错的。中国联通交出的2019年的成绩单比较优异，实现服务收入2644亿元，同比上升0.3%；实现净利113亿元，同比增长11.1%。
人才是第一资源！中国联通正式启动大市场统筹运营组织体系改革明确要通过差异化激励激活人才体系，里边也重点提到，“薪酬分配向关键岗位、紧缺急需中高端人才倾斜，并推动关键人才薪酬逐步与外部薪酬水平接轨。”
值得注意的是，“解锁”并是每个人都能拿到，而是与业绩挂钩。此次就有276名因个人业绩原因未达到解锁条件，合计683.32万股限制性股票已收回。
据公告显示，中国联通此次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况，如图2。
图2
“功以才成，业由才广”。中国联通未来将本着聚天下英才而用之的原则，坚定不移地推进人才发展体制机制改革，最大程度激发广大员工创新创业激情，为“混改”积蓄强大力量。 
