为进一步支撑公司健康持续发展，切实推动企业党建工作与生产经营结合，近日，中国移动西藏公司林芝分公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“党建+”引导经营难题破解，教育党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”，充分发挥党员先锋模范作用，切实破解公司生产经营热点、难点问题。
在认领攻坚克难任务前，林芝分公司以部门为单位，主动收集生产经营中存在的“硬骨头”项目，并对主要攻坚任务进行分解归类。公司号召党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，主动认领、勇于担当，凝心聚力地解决分公司当前存在的经营难题。在认领活动现场，分公司全体员工以支部或团队形式，分别对15项任务进行签字认领。其中，以团队形式认领的项目为9个，7个基层党支部全部参与认领，党员参与率达100%。
林芝分公司党委书记黄红对党员领导干部积极认领困难任务的态度表示肯定，他强调，此次活动是落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求的具体体现，旨在激励分公司干部职工再鼓干劲，切实解决分公司各部门、各县区分公司发展中遇到的瓶颈难题。认领单位及个人一定要坚持问题导向，解决生产经营和日常管理中的突出矛盾、热点难点，以迎难而上、不畏艰辛的“老西藏”精神，将认领项目做出成效。
据了解，下一步，林芝移动将建立月度、季度反馈台账，对项目推进情况进行督办。同时，建立调研抽查机制，定期开展抽查调研、案例分享等活动，督促项目保质保量实施，确保实现闭环，达到预期目标。今年年底，分公司党委将对各项目进行验收评审，综合项目难度、发展贡献度等，进行打分排名，并对优秀项目进行成果展示、经验分享。 
