当前消防新兵招录、政府专职消防员岗位招聘过程中仍采用传统人工记录、评判的方式进行人员体能考核，这种方式不仅效率低下，且存在一定误差，难以全面、客观地评估招录及应聘者体能状况，难以满足现代消防队伍建设的考核需求。
同时，随着消防救援队伍转制改隶，职能任务不断拓展，消防救援队伍需要适应“全灾种、大应急”的救援任务需求，这对一线消防人员的体能、技能提出了更高标准和更严格的要求。如何贯彻“差异化”练兵的思路，重塑体能训考模式，建立“立足实际、不拘一格、自主高效”的新机制是当前迫切的需求。
四信AI智慧体能申报考核系统
立足革新谋长远，科学施训锻精兵
四信自主研发AI智慧体能申报考核系统，规范“数字化"训考机制，革新体能训考模式，实现消防人员基础体能全流程自动化考核，保证考核成绩的公平公正，形成规范统一的考核标准，赋予考核方式和组织形式最大的自主性、灵活性，充分尊重消防人员的个体差异和训练状态。更加高效、准确地选拔出体能素质优秀的消防员，为消防队伍的建设提供坚实保障，确保队伍能够在未来的任务中发挥出更加出色的战斗力。
系统围绕自主申报、AI智能考核、智能分析、人才荐档、智慧训练几大业务流程为设计核心，实现“自主申报，碎片化考核；以考督训，科学化训练”。
自主申报
训考人员可通过APP自主选择考核科目、考核时间及站点，有效地利用日常的碎片时间完成全年的体能考核要求，避免因任务、伤病等因素影响个人的考核成绩。
AI智能考核
在预约申报时间内到就近的考核点进行体能考核。实现无人化、智能化考核。通过面部识别、AI摄像、动作捕捉、电子评分、数据上传等技术功能，在保证考核成绩准确有效的同时，也杜绝了人员替考换考的可能。
智能分析
系统通过多个维度对考核情况以多维度、专题化的形式展示年度考核进度、整体达标率、队站考核情况、单项个人排名等，为领导提供直观、全面的考核分析视角。
人才建档
系统将结合体测数据、战力信息、实战履历、技能特长等为每一个消防员建立个人全息档案，领导层不仅能够快速选拔出适应不同应急救援场景的尖兵，提升应急救援工作的效率和质量，还能够对整体人才资源进行更加全面、深入的了解，优化人才配置，也为未来的人才培养和选拔工作提供了宝贵的参考依据。
智慧训练
通过智能训考、智慧管理、科学施训推动体能训练考核向智能化转变，提高考训质量和效率，进而增强消防消防人员的体能水平，促进队伍综合素质的全面提升。
产品介绍
AI智能体测仪：
通过超声波传感器无线测量训考人员身高、体重，分析BMI值。
采用高精度AI摄像头，结合人体骨骼点数据对比分析，评估人体高低肩、X/0型腿、驼背等体态风险，避免运动损伤。
体测数据接入AI智慧训练管理云平台，形成体质健康分析报告进入个人全息档案，并给出膳食作息建议及运动方案建议。
多种智能穿戴健康监测终端接入：
方案价值
智慧分析 科学助训，激发训练活力促成效
在队伍管理“规范化建设”和“正规化建设”为重点的方针指引下，系统围绕新职能、新需要，引入新理念、新技术，不断迭代更新，解决战训训练中的业务痛点，推动智慧战训工作更加科学化、专业化、智能化、精细化，形成“一员一监测、一人一方案、一站一分析”的总结报告。
一员一监测：通过智能穿戴设备，实时采集训考人员心率、呼吸率、体温等信息，实时监测预警，避免训练伤亡事故。
一人一方案：对每名队员身体素质和训练成绩进行综合分析，找准薄弱环节，推荐定制化训练方案。
一站一分析：系统实时记录队员平时训考成绩，按队站参考率和达标率划分排行榜，分析训练强度和训练效果，督促基层加强后进队员的督训指导，确保全员达标。
地方建设
无锡市消防救援支队AI智能体能申报考核平台
2023年7月，全国首个体能自主考核智能申报系统亮相无锡市消防救援支队特勤大队，借助先进的AI智能体能申报考核平台，消防员可以结合自身实际进行训练考核，改善了以往传统训考模式设备简单、方法单一、效率不高、人为干扰因素多、针对性不强等问题，形成了既固定又分散、既统一又有差异的训考新模式。
